كيفية تأسيس لجنة نقابية جديدة

كيفية تأسيس  لجنة نقابية

نبذة مختصرة عن  النقابات ودورها واهميتها

النقابات هى شكل من اشكال تنظيمات العمل تنشا للدفاع  عن حقوق اعضاؤها ويمكن لعشرين فردا فيما فوق يعملون عملا مشتركا  تأسيس نقابة وتنظيمات العمل هي منظمات تُشكل من أجل تحسين شروط وظروف العمل ورعاية مصالح أعضائها الاقتصادية والاجتماعية عن طريق المفاوضة الجماعية والضغط على أصحاب العمل والحكومات والهيئات التشريعية، ومن خلال العمل الجماعي الاحتجاجي والسياسي في بعض الحالات.

وتنظيمات العمل متعددة ومتنوعة حسب اختيار العمال أنفسهم فهناك الروابط أو الجمعيات أو الصناديق أو النقابات...الخ

ما هي أهداف النقابات؟:

تهدف المنظمات النقابية، إلى:

1-  الدفاع عن حقوق أعضائها، ورعاية مصالحهم.

2-  العمل على رفع مستوى أعضائها، اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا.

3-  نشر الوعي النقابي وروح العمل الجماعي بما يكفل تدعيمها وتحقيق أهدافها.

4-  رفع المستوى الثقافي لأعضائها عن طريق التثقيف والإعلام.

5-  المشاركة في وضع وتنفيذ خطط وبرامج تدريب أعضائها، للارتقاء بمستواهم المهني والفني والكفاءة الإنتاجية.

6-  إبداء الرأي في القوانين واللوائح التي تتصل بحقوق أعضائها ومصالحهم، سواء عند وضعها أو تعديلها.

7-  المساهمة في أوجه النشاط الاجتماعي التي يشارك فيها أعضائها وتقديم الخدمات لهم.

8-  رفع المستوى الصحي والاقتصادي والاجتماعي لأعضائها وعائلاتهم.

9-  المشاركة في وضع ومناقشة خطط العمل والإنتاج ذات الصلة بأعضائها، والمشاركة في تنفيذها.

10-  إبداء الرأي في التشريعات التي تمس حقوق ومصالح وحقوق أعضائها.

11-  إقرار وتنظيم حق أعضائها في الاحتجاج والإضراب، دفاعا عن مصالحهم وحقوقهم، وإنشاء صناديق لمجابهة الأعباء المالية لذلك.

12-  المشاركة في الشأن الوطني العام، ومناقشة مشروعات خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

13-  العمل على تسوية المنازعات الفردية والجماعية المتعلقة بأعضائها، وإجراء المفاوضة الجماعية وإبرام عقود واتفاقيات العمل الجماعية.

14-  حق التقاضي للدفاع عن مصالحها والمصالح الجماعية لأعضائها. كما يجوز لها التدخل مع أعضائها في جميع الدعاوى ذات الصلة بأهداف النقابة.

15-  إنشاء وإدارة المؤسسات والجمعيات والصناديق، الثقافية والعلمية والاجتماعية والتعاونية والصحية والائتمانية والترفيهية، التي تخدم أعضائها؛ وتكون لهذه المؤسسات الشخصية المعنوية.

16-  تشكيل الاتحادات على المستويات المحلية والإقليمية والوطنية والدولية، والانضمام إليها، لرعاية المصالح المشتركة لأعضائها، والإعلاء من شأنهم.

    ويحق لتنظيمات العمل واتحاداتها أن تنشئ صناديق ادخار وزمالة لتمويل الأنشطة الاجتماعية والصحية والثقافية والترفيهية، ولها إنشاء النوادي الرياضية والمصايف، وتكوين الجمعيات التعاونية لتقديم الخدمات لأعضائها. ولها في سبيل تحقيق أهدافها أن تستثمر أموالها في أوجه استثمار آمنة وفقا للقواعد التي تحددها اللائحة المالية لكل نقابة.

وفقا للقانون المصري تثبت الشخصية الاعتبارية للنقابة من تاريخ اجتماعها التأسيسي، على أن تقوم بإيداع أوراق التأسيس في وزارة القوى العاملة.

 وللنقابة مباشرة كامل أنشطتها فور هذا الإيداع سواء تسلمته الجهة الإدارية و الاتحاد أو امتنعا عن استلامه، ويكون للنقابة الجديدة الحق في تأسيس اتحادات مع نقابات أخرى أو الانضمام لأي من الاتحادات القائمة.

الاوراق المطلوبة لتأسيس لجنة نقابية
1-  محضر جمعية عمومية   مرفق   نموذج
2- كشف حاضرين الجمعية العممومية   مرفق نموذج
3- خطاب موجه الى  مديرية القوى العماملة مرفق

·        بيان بعدد أعضاء المنظمة المؤسسين.

·        ملخص لمحضر اجتماع الجمعية العمومية التأسيسية.

·        بيان تشكيل مجلس الإدارة.

·        ملخص أول اجتماع لمجلس الإدارة، وتشكيل هيئة المكتب.

  
4-  خطاب موجه الى  المنسق العام لاتحاد مندويى  وزارة  المالية بطلب الانضمام لاتحاد مندوبى وزرا ة المالية     مرفق به  نسخه من محضر الجمعية العمومية  وكشف الحاضرين 

نموذج المحضر المرفق يتم تعبئته   للتسهيل   3 نسخ
وكشف الحاضرين  ينشئ منه ثلاث نسخ   نسخه للجنه النقابية نسخه للقوى العاملة  نسخهلاتحاد مندوبيوزارة لمالية 
للتعرف على كيفية انشاء نقابة خطوة بخطوة من هنا
لتنزيل نماذج اوراق التأسيس اضغط هنا

تنشئ  اللجنة النقابية بعدد 50 فرد على الاقل  

لماذا اسس الاتحاد وكيف تجاوب البعض معه

اود ان اوضح للسادة الزملاء عدة نقاط :
ا1-تحاد مندوبى وزارة المالية تم انشاءة منذ 2008 وبدأنا فى خطوات عملية وأسسنا فعلا الاتحاد واصبح له قواعد وضوابط ولائحة توضح مهام هذا الاتحاد وبيان تأسيسى منشور فى هذة الصفحة .
2- هذا الاتحاد ليس ملك احد ولكنه ملك جميع الزملاء
3- الإتحاد الهدف الاساسى منه تجميع الزملاء تحت مظله تجمعهم وتدافع عن حقوهم وليس الاتحاد حول الاشخاص ولكن الارتقاء بمستوى المهنة بما يليق بها والحفاظ على كرامة الزملاء والمدافعه عن حقوقهم
4-الاتحاد تم اشهاره بالفعل وتم مخاطبة جميع الجهات الرسمية وتم الاعتراف به وجميع مدارء الصفحات والروابط وجميع ازملاء المهتمين بالشأن العام عندهم علم بذلك جيدا.
5- الاتحاد ليس مجرد صفحة للدردشه على النت وفقط ولكنه اتحاد واقعى ولنا ممثلين فى واعضاء فى جميع انحاء الجمهورية لاتوجد محافظة فى جميع انحاء الجمهورية الا وبها اعضاء مشتركين بالاتحاد
6- مددنا ايدينا لجميع مديريى الصفحات الموجودة على النت وجميع الزملاء النشطين وطلبنا التنسيق بيننا وبينهم وستظل ايدينا ممدوه لهم حيث ان اليد التى تجمع لن تكون ابدا لتفرق
المهام التى قام بها الاتحاد حتى الان
1- تقديم ورقة عمل لتطوير القطاع وتم مناقشتها على صفحة الاتحاد
2- المشاركة فى الوقفات والمفاوضات التى تطالب بحقوق مندوبى المالية واخرها اجتماع الوزير يوم الثلاثاء الماضى ونحن جاهزون لتحمل مسئوليتنا فى الحفاظ على حقوق مندوبى المالية
3- بفضل الله وتوفيقه ومنه نجحنا فى المساعده فى حل مشكلة 17 زميل منتدبين فى شمال سيناء حتى تم نقلهم بفضله ومنه وكرمه
4- تقديم مقترحات بتعديل بعض مواد قانون المناقصات والمزايدات
لماذا هذا التوضيح
للأسف عند تأسيس الاتحاد لم اكن اتخيل ان لايعلم احد الا وينضم له لانه حلم لنا كلنا ان ننضم تحت كيان واحد يجمعنا ولكن للاسف فوجئت بمحاربة شرسه من قبل زملاء لم اتخيل ان تكون بهذا الشكل وصلت لدرجة عرقلة اجتماعات الاتحاد بل تعدت ذلك الى الدعوه ان انشاء اتحاد اخر والذين ينادون بهذا الاتحاد مشتركين بالاتحاد فلا ادرى ماذا نعنى بالاتحاد هل نعنى الاتحاد تحت كيان واحد يضمنا ام الاتحاد حول اشخاص معينه لاادارى وهذا الامر خطير لن يؤدى الى توحدنا وادعو السادة الداعين الى اتحاد ..... الى استلام ادارة هذا الاتحاد وعلى اتم الاستعداد ان اسلمهم جميع مستنداته والعمل من خلاله وسأكون خادما لمن يسعى الى خير للزملاء واذا كان انامزعلهم ممكن اخرج منه خالص بس المهم نتحد ولايهدم بعضنا جهد وعمل البعض الاخر